09 mars 2023
INDEX D'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES (pour l'année 2023 au titre de l'année 2022) | |||
Ecart de rémunération | 38 / 40 | ||
Ecart de taux d'augmentations individuelles | 35 / 35 | ||
Salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15 / 15 | ||
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 / 10 | ||
NOTE OBTENUE sur 100 : 88 | |||
Cela fait maintenant 3 ans que Diam bouchage publie son index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette année encore, l'entreprise montre une progression de 17% et atteint le score de 88 points ! |