28 février 2024
INDEX D'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES (pour l'année 2024 au titre de l'année 2023) |
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Ecart de rémunération | 37 / 40 | ||
Ecart de taux d'augmentations individuelles | 35 / 35 | ||
Salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15 / 15 | ||
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 / 10 | ||
NOTE OBTENUE sur 100 : 87 | |||
Cela fait maintenant 4 ans que Diam bouchage publie son index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette année encore, l'entreprise montre une progression de 17% et atteint le score de 87 points ! |